Si è discusso molto e si continua a discutere della scelta tra lavoro in ufficio, smart working e modello ibrido. La decisione può essere condizionata da vari elementi, tattici o economici, ma come si evolverà in Italia?

Phyd e Radical HR presentano la seconda edizione della ricerca “Smart Working in Italia: scenari presenti e futuri” per rispondere a questa e altre domande, grazie al contributo degli HR di grandi, piccole e medie aziende.

Partendo da casi concreti, si parlerà di iniziative attuabili, strategie adottabili, obiettivi percorribili e budget dedicati allo smart working, si comprenderà in che modo questo stia cambiando il modo di fare impresa e si risponderà a come e perché le performance e la produttività sono connesse a questa modalità lavorativa. Ma soprattutto, attraverso testimonianze di successo, indagheremo come la funzione HR può guidare le scelte in azienda.