La Digital Transformation nel Mondo del lavoro spinge i Recruiter a cercare nuove skill nei candidati, sia che siano alla prima esperienza di lavoro, sia che abbiano già maturato esperienza.

E’ quindi importante quando ci si candida per una posizione essere consapevoli delle proprie abilità ed essere in possesso delle giuste conoscenze per apparire come i candidati perfetti e aumentare le probabilità di essere assunti dall’impresa in cui si desidera inserirsi per migliorare la propria carriera e le proprie competenze.

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Le abilità che i Recruiter oggi cercano sono sempre più specifiche e riguardano sia il piano personale che professionale: stiamo parlando di soft skill e competenze acquisite che devono figurare nel curriculum se si vuole apparire interessanti e competenti.

Le soft skill necessarie per un cv perfett0

Fra le soft skill più ricercate dai selezionatori delle aziende vi sono:

  1. Lavoro in team: il lavoro di squadra è sempre più diffuso e il candidato deve essere orientato al perseguimento di obbiettivi di gruppo
  2. Customer Service: saper gestire le relazioni con il Cliente, le sue lamentele e le sue richieste è sempre più importante
  3. Time management: gestione efficiente del proprio tempo e della sua agenda per approfittare della tendenza allo smart working
  4. Leadership: essere in grado di gestire un team e ottenere risultati concreti
  5. Comunicazione: sia in termini di comunicazione interna che esterna per favorire le relazioni
  6. Problem Solving: autonomia nel risolvere eventuali problematiche lavorative e situazioni difficili
  7. Creatività: la ricerca di soluzioni innovative è fondamentale per stare al passo con il progresso
  8. Flessibilità: capacità di adattarsi al cambiamento in un contesto lavorativo in continua trasformazione, in cui il change management richiede proattività.

Se queste sono le qualità personali che vengono ricercate sempre più di frequente nei candidati, vi sono anche delle competenze che devono essere acquisite tramite una formazione adeguata o tramite esperienza personale sul campo.

Le competenze per cavalcare la Digital Transformation

Sono skill tecniche che rispondo all’evoluzione del mondo del lavoro e al progressivo avvento della tecnologia che trascina il mercato professionae nella Digital Transformation

Le abilità tecniche sempre più necessarie sono:

  • Touch Typing: è la capacità di digitare rapidamente al pc senza guardare i tasti così da essere più veloce nello svolgimento di determinati compiti
  • Conoscere la SEO: posizionamento nella SERP, ottimizzazione e indicizzazione sono alcune delle nuove conoscenze che ogni lavoratore dovrebbe oggi avere
  • Programmazione web: conoscenza base del linguaggio di internet, HTML, CSS, JavaScript
  • Social Media Management: i social sono canali molto usati per la comunicazione e saper curare i contenuti è importante, a qualsiasi livello di impiego
  • Cybersecurity: conoscere almeno a livello base le norme e le tecniche di protezione dei dati aziendali.

Future Drive Pro, grazie ad un team di coach e consulenti, saprà aiutarti a migliorare le tue soft skill tramite un percorso di coaching studiato per te: la formazione è il primo passo per raggiungere i propri obiettivi lavorativi

 


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