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La disoccupazione in Italia, a preoccupare sono i giovani
Recentemente l’ISTAT ha pubblicato il consueto report sulla disoccupazione del secondo trimestre del 2020. La relazione illustra il mercato dell’occupazione in Italia di uomini, donne, dipendenti e autonomi di diverse fasce d’età. Il crollo dell’occupazione riguarda soprattutto … Continua a leggere
Le competenze del futuro sono tech
La domanda di risorse con competenze tech e IT avanzate è in notevole aumento. Molte aziende stanno investendo nel recruiting per assumere e formare i talenti giusti per affrontare le sfide del futuro. Il mondo della tecnologia è … Continua a leggere
Upskilling e Reskilling: la formazione come chiave di successo per rispondere ai cambiamenti
Il mondo di oggi è caratterizzato da continui cambiamenti che generano incertezza nelle Aziende e nei rispettivi business.
Davanti a continue trasformazioni del mercato, a nuovi obiettivi e nuove esigenze dei lavoratori, essere dinamici e restare agili diventa una … Continua a leggere
Social Recruiting: trovare lavoro nell’era dei social media
Una delle tendenze più popolari nel recruiting oggi è il Social Recruiting. Questa strategia HR si fonda sull’utilizzo dei social network per trovare, attrarre e selezione talenti.
Chi avrebbe mai detto che i social media sarebbero diventato … Continua a leggere
Candidate Experience: fattore chiave del processo di selezione
Il termine Candidate Experience o Candidate Journey riguarda la percezione totale di un candidato durante un processo di selezione. Combina diversi fattori, tra questi l’attitude del candidato, il suo comportamento e l’insieme di sensazioni provate durante l’intero percorso.
Employer Branding: il trend dei prossimi anni
In un mercato del lavoro estremamente competitivo come quello odierno, l’employer branding risulta essere una strategia efficace per attirare i migliori talenti. Le aziende che implementano un’efficace strategia di employer branding, ricevono il 50% di candidati qualificati in … Continua a leggere
Soft skill: oggi le organizzazioni cercano le competenze trasversali
Molte aziende oggi stanno registrando un diffuso deficit di competenze nelle nuove assunzioni.
La maggior parte di queste abilità mancanti riguarda le cosiddette soft skill o competenze trasversali. Per questo motivo, esse rappresentano un aspetto fondamentale da considerare nella fase … Continua a leggere
Come affrontare in modo efficace un colloquio di lavoro “a distanza”
I processi di selezione del personale, anche nel vivo dell’emergenza Coronavirus non si sono mai fermati, in particolare per quanto riguarda i settori più coinvolti come il farmaceutico, l’Information Technology e la Grande Distribuzione Organizzata.
I recruiter e più … Continua a leggere
Non solo video call. Ecco tre modi per provare che stai lavorando
Lavorando da casa molti si sono serviti di Zoom e di altre piattaforme video per comunicare. Anche se le video call sono uno strumento prezioso, possono diventare estenuanti.
Alcuni sentono il bisogno di usare le videochiamate per dimostrare a colleghi … Continua a leggere
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