La gamification è un approccio che utilizza in modalità digital la teoria, le regole e il design del gioco per coinvolgere e motivare le persone a raggiungere i propri obiettivi. La creazione del profilo del giocatore, i premi… Continua a leggere
Per HR Analytics (Human Resources Analytics), anche detta People o Talent Analytics, si intende l’applicazione, all’interno della Direzione HR, di modelli e soluzioni di Data Intelligence alle risorse umane. Questo metodo permette di studiare i processi, le … Continua a leggere
Il 72% circa della Aziende prevede che il processo di talent acquisition sarà per lo più automatizzato entro il prossimo decennio. L’integrazione dell’AI (Artificial Intelligence) nelle pratiche HR consente di ridurre fino al 17% dei costi … Continua a leggere
Una delle tendenze più popolari nel recruiting oggi è il Social Recruiting. Questa strategia HR si fonda sull’utilizzo dei social network per trovare, attrarre e selezione talenti.
Chi avrebbe mai detto che i social media sarebbero diventato … Continua a leggere
Gli italiani non sanno parlare bene in inglese. Nonostante sia la lingua più diffusa al mondo, indispensabile ormai per qualsiasi tipo di professione, il popolo del Bel Paese continua ad ignorarne l’importanza.
E’ quanto emerge dal sondaggio condotto … Continua a leggere
Kodak si trasforma in un’azienda farmaceutica. Dalla fotografia alla medicina il passaggio non è poi così breve. Ma se a fare da ponte c’è la pandemia, tutto è possibile. Così Kodak non ci ha pensato due volte, abbandonando … Continua a leggere
Settembre è alle porte e con lui il ritorno in ufficio. Quali sono gli umori dei lavoratori italiani?
A dircelo è una ricerca condotta da Wyser, società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di … Continua a leggere
Il Governo sta studiando un bonus per incentivare le assunzioni a tempo indeterminato. L’obiettivo è quello di aumentare il tasso di occupazione in un’Italia messa in ginocchio dal Coronavirus.
L’esecutivo, infatti, è preoccupato per lo scenario restituito dall’Osservatorio sul … Continua a leggere
Il Politecnico di Milano è una fabbrica di talenti. L’eccellenza milanese, infatti, si conferma il miglior ateneo per le giovani generazioni. Basti pensare che il 95% dei neolaureati magistrali lavora a un anno dal titolo, (97% Ingegneria,91% Design, … Continua a leggere
In Italia mancano i laureati STEM. Il nostro Paese dà poca importanza alla formazione STEM, che fornisce competenze innovative in ambito scientifico e tecnologico.
Ed è proprio da queste competenze che il Bel Paese dovrebbe ripartire: in … Continua a leggere
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