Ferrari ha ottenuto il riconoscimento Equal Salary per la parità di retribuzione. A Maranello donne e uomini hanno lo stesso stipendio.
Quella che dovrebbe essere la novità nel 2020 è ancora un merito straordinario. Infatti, Ferrari, dove le donne … Continua a leggere
Tutto sembra essere tornato alla normalità. Non sappiamo cosa ci riserveranno i prossimi mesi, ma non possiamo continuare a star fermi: la ripartenza era tanto urgente quanto necessaria.
Anche lo smart working, per alcuni, sembra un ricordo lontano: ci sono … Continua a leggere
Durante la pandemia molti si sono sentiti soli. In tanti hanno sofferto la lontananza dall’ufficio, un luogo dove il contatto con i colleghi rende meno faticosa la giornata lavorativa.
Alcuni, tuttavia, hanno potuto contare su una compagnia preziosa… Continua a leggere
Per molti gli ultimi mesi hanno messo a dura prova pazienza e resilienza, soprattutto in merito alla crescita professionale. Per questo molte questioni sono state messe in pausa, rimandate o addirittura cancellate: trovare la motivazione per raggiungere i … Continua a leggere
Il Gender Gap è presente in tutto il mondo. Ma in Italia, più che altrove, è un grande ostacolo alla crescita dell’occupazione femminile, perché troppo spesso determina scelte familiari che affossano la crescita professionale delle donne del Bel Paese.… Continua a leggere
Il Coronavirus ha avuto un impatto negativo sull’uso dei mezzi pubblici. Il distanziamento sociale ha costretto le flotte aziendali ad usare le proprie auto, tornando nel traffico congestionato degli orari di punta.
Ma cosa succederebbe se le auto venissero … Continua a leggere
Questo è un momento difficile per tutti. Nonostante il lockdown sia finito, le conseguenze continueranno a farsi sentire almeno per il resto del 2020, e milioni di lavoratori temono per il loro futuro professionale.
Per molti le cose sembrano … Continua a leggere
… Continua a leggereIl futuro del lavoro è femmina. Non donna, femmina.
Femminili sono le competenze che saranno sempre più richieste in ambito professionale. Femminili saranno i modi di lavorare e di organizzare le aziende. Femminile è il punto di vista necessario per
Durante il lockdown ci chiedevamo come sarebbe stato il mondo una volta finita la pandemia. “Ne usciremo cambiati” dicevamo, e “nulla sarà come prima”.
Eppure con il “libera tutti” della fase 2, le cose sembrano tornate alla normalità: certo non … Continua a leggere
L’employability è un concetto ampio che comprende la capacità di trovare un lavoro e mantenerlo, di cambiare ruolo all’interno di una stessa organizzazione e di intercettare nuove opportunità professionali.
Su questa declinazione di employability hanno lavorato Elan, società … Continua a leggere
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