La Careers Page del sito web di un’azienda è un efficace strumento per l’Employer Branding. Nessun’altra piattaforma di recruiting offre la stessa profondità di contenuti, personalizzazione e potenziale di crescita del traffico.
Infatti, il 64% delle persone … Continua a leggere
Nel contesto moderno, i valori di un’organizzazione sono un elemento fondamentale del successo o del fallimento finale di un’azienda.
I valori aziendali sono più di un semplice poster motivazionale o di uno slogan. Sono parte integrante di … Continua a leggere
Il Collaborative Hiring o Collaborative Recruiting è un metodo di assunzione basato sul team che struttura il processo di reclutamento per coinvolgere maggiormente i colleghi di altre funzioni dell’azienda.
Pubblicizzato da Steve Jobs come il modo migliore per assumere … Continua a leggere
Employee Value Proposition (EVP) è un termine relativamente nuovo per le risorse umane, ma il concetto non lo è. In breve, unisce tutto ciò che concerne la retribuzione e i benefit che un datore di lavoro … Continua a leggere
A causa della pandemia COVID-19 molti eventi pubblici sono stati e saranno cancellati. Tra questi, eventi di networking come fiere di recruiting all’interno di campus che consentono alle Aziende di raggiungere i potenziali candidati.
Fortunatamente non tutto è … Continua a leggere
L’Onboarding è il programma a cui tutti i neo-assunti vengono sottoposti quando entrano a far parte di un’azienda. Lo scopo è quello di entrare in contatto con i team di lavoro, la cultura, i valori aziendali, le … Continua a leggere
La maggior parte dei recruiter e dei manager concorda sul fatto che un gruppo di lavoro eterogeneo aiuta le aziende a essere più innovative, creative e a ottenere risultati migliori. Non c’è da meravigliarsi, dunque, se le aziende di … Continua a leggere
La gamification è un approccio che utilizza in modalità digital la teoria, le regole e il design del gioco per coinvolgere e motivare le persone a raggiungere i propri obiettivi. La creazione del profilo del giocatore, i premi… Continua a leggere
Il ruolo dei recruiter di ieri è diverso oggi e lo sarà domani. Armati di strumenti tecnologici all’avanguardia e di un know-how sempre più aggiornato, i recruiter svolgono un ruolo strategico per rispondere alle domande del mercato del lavoro… Continua a leggere
In un mercato del lavoro estremamente competitivo come quello odierno, l’employer branding risulta essere una strategia efficace per attirare i migliori talenti. Le aziende che implementano un’efficace strategia di employer branding, ricevono il 50% di candidati qualificati in … Continua a leggere
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