“Capgemini crede che l’acquisizione di talenti sia una delle leve fondamentali per eccellere sul mercato, per questo abbiamo definito un piano di assunzioni rivolto a giovani e professionisti in possesso delle competenze adatte a sostenere la nostra ambizione di essere partner strategico di tutte le organizzazioni impegnate in un percorso di trasformazione tecnologica” – ha dichiarato Andrea Falleni, Amministratore Delegato di Capgemini in Italia.

La campagna di recruiting di Capgemini, società attiva nei settori della consulenza informatica e della fornitura di altri servizi professionali, contribuirà al miglioramento della società attraverso la piena valorizzazione della potenzialità offerte dalle nuove tecnologie, grazie al nuovo piano di assunzioni che prevede l’inserimento nell’organico italiano di 1100 figure professionali per le sedi di Milano, Torino, Roma, Napoli e Bari.

I neoassunti entreranno a far parte di un’azienda presente in quasi 50 paesi nel mondo che conta 290.000 persone, imprenditori ed esperti del settore.